最近，许多公司已经习惯了远程工作。2021年，我们了解到员工对灵活办公模式的无限选择是员工留任和业务增长的真正机会：混合工作模式意味着团队在多个地方运作。这通常将在办公空间工作与在家和其他地方工作的时间结合起来。在办公室工作的员工需要与地理分散的远程同事合作，反之亦然。

3+2工作制度的全面推广源于其创始人梁建章发起的混合工作制度倡导，这是真的。例如，去年8月，携程启动了2021混合办公试验，其中参与混合办公试验组的员工每周三和周五在家工作。

2月14日，携程在线旅游平台宣布司实施混合办公，成为中国第一个吃螃蟹的灵活办公室，引起了社会的广泛关注。携程将于3月1日开始实施混合办公系统。每周三、周五，各部门可根据实际管理需要或逐步实施1-2天的混合办公模式。携程将全面推进3+2工作系统，覆盖约3万名员工，无工资调整。

2月14日，携程集团宣布3月1日起，将在全公司推行混合办公制度，公司各事业部、职能部门在每周三、周五自行选择办公地点，且工资不做薪资调整。也就是说，携程员工每周可以在家里待4天，在公司待3天。